HR Business Partner (m/w/d) 80-100%

Deine Aufgaben: Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden an den Standorten Embrach und Tessin Sicherstellung eines professionellen und einheitlichen HR-Betriebs an den betreuten Standorten Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Performance Management bis zum Offboarding Beratung der Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen Selbstständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Mitarbeit und teilweise Leitung von HR-Projekten, z. B. Digitalisierung, Organisationsentwicklung, Gesundheitsmanagement und Employer Branding Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Organisations- und Personalentwicklung Regelmässige Präsenz an den Standorten Embrach und Tessin Das bringst Du mit: Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich, z. B. …