HR Fachspezialist/in Controlling, Compensation & Projekte (60 - 80%)

Zur Verstärkung unserer Abteilung Human Resources suchen wir auf den nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Fachspezialist/in Controlling, Compensation & Projekte (60-80%) # Ihre neue Herausforderung In dieser neu geschaffenen Fachfunktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der HR-Steuerung und schaffen Transparenz über die personellen und finanziellen Ressourcen von Swissmedic. Sie stellen aussagekräftige HR-Kennzahlen und Analysen bereit und unterstützen Führungskräfte sowie die Geschäftsleitung mit fundierten Entscheidungsgrundlagen. Die Verantwortung für HR-Controlling, Personalplanung, Compensation & Benefits sowie die Mitarbeit und Leitung anspruchsvoller HR-Projekte gehören zu Ihrem vielseitigen Aufgabenbereich. Sie entwickeln das HR-Reporting kontinuierlich weiter, erstellen Forecasts und Szenarien zur Personal- und Kostenentwicklung und begleiten den Budgetierungsprozess aus HR-Sicht. … Vollständiges Inserat und Bewerbung: https://www.swissmedic.ch/swissmedic/de/home/ueber-uns/offene-stellen/hr-fachspezialistin.html