Leitung Human Resources (Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung)

Ihre Aufgaben * Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung des gesamten HR\-Bereichs * Führung und Entwicklung eines Teams von vier Mitarbeitenden * Professionalisierung und Weiterentwicklung von HR\-Prozessen, \-Strukturen und \-Instrumenten * Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften entlang des gesamten Employee Life Cycles * Weiterentwicklung von Employer Branding, Unternehmenskultur sowie Personal\- und Führungskräfteentwicklung * Begleitung von Veränderungsprozessen und bereichsübergreifenden Projekten * Sicherstellung einer fairen Vergütungs\- und Personalpolitik sowie der relevanten gesetzlichen Vorgaben * Enge Zusammenarbeit mit dem CEO, der Geschäftsleitung und der Personalkommission * Regelmässige Präsenz an den Standorten Granges (VD) (Hauptstandort), Weinfelden (TG) und Goldach (SG) Ihre Kompetenzen * Höhere Ausbildung im Bereich Human Resources und mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen HR\-Management … Vollständiges Inserat und Bewerbung: https://www.jobscout24.ch/de/job/de3b76e7-0003-4fcd-a46d-bdaf5aeb6545/